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2、资源配置问题:
  万博官方网站电脑版缺少领导的必要支持与推动,公司在万博官方网站电脑版方面投入的资源相对较少。
3、环境匹配问题:
  企业文化不够优秀,缺少必要的学习氛围;缺乏健全的人力资源体系,未能有效的把员工的个人发展与组织发展结合起来。
4、执行问题
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  ·缺乏后期的效果转化跟踪措施:万博官方网站电脑版只是开始,如果没有有效跟进,督促和激励员工把所学知识应用到工作中去,则万博官方网站电脑版将只是一项可有可无的福利,难以真正起到效果。
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什么是整体万博官方网站电脑版托管?
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  2.调查客户实际情况
  3.提交合作建议书
  4.双方洽谈
  5.签署合作协议书
  6.组织专家进行参断
  7.曼顿咨询出具诊断报告
  8.派出万博官方网站电脑版代表建立万博官方网站电脑版体系
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